La Belgique offre un système d’assurance chômage structuré, mais les conditions d’accès, le montant des allocations et les démarches à accomplir varient en fonction de votre situation (salarié, jeune diplômé, licenciement, démission, etc.). Voici un guide détaillé pour comprendre vos droits et obligations.
🧾 1. Qu’est-ce que le chômage en Belgique ?
Le chômage en Belgique permet à toute personne ayant perdu involontairement son emploi de bénéficier d’une allocation de remplacement, sous certaines conditions. Il existe deux grands types de chômage indemnisé :
🔹 Chômage complet
Vous êtes sans emploi et disponible sur le marché du travail.
🔹 Chômage temporaire
Vous êtes encore lié à un employeur, mais vous ne travaillez pas momentanément (crise économique, conditions climatiques, force majeure…).
✅ 2. Conditions pour bénéficier du chômage complet
Les conditions varient selon votre âge et votre parcours professionnel :
🧑🏭 Pour les salariés (travailleurs involontairement privés d’emploi) :
- Avoir travaillé un certain nombre de jours au cours d’une période de référence.
- Exemple :
- Moins de 36 ans → 312 jours sur 21 mois.
- De 36 à 49 ans → 468 jours sur 33 mois.
- 50 ans ou + → 624 jours sur 42 mois.
🎓 Pour les jeunes diplômés (allocation d’attente, maintenant appelée allocation d’insertion) :
- Avoir terminé ses études.
- S’inscrire comme demandeur d’emploi.
- Effectuer un stage d’insertion professionnelle de 310 jours.
- Avoir moins de 25 ans au moment de la demande.
❌ Important :
- En cas de démission volontaire, le droit au chômage peut être suspendu temporairement (jusqu’à 13 semaines).
- Le licenciement pour faute grave exclut temporairement le droit aux allocations.
📝 3. Les démarches à suivre pour ouvrir un droit au chômage
Étapes à suivre :
- S’inscrire comme demandeur d’emploi :
- ACTIRIS (Bruxelles)
- FOREM (Wallonie)
- VDAB (Flandre)
- ADG (Ostbelgien)
- Se présenter à un organisme de paiement :
- CAPAC (organisme public)
- Syndicats (FGTB, CSC, CGSLB)
- Remplir la carte de contrôle mensuelle :
- Elle permet de signaler les jours de travail, de maladie ou d’absence.
- Fournir les documents nécessaires :
- C4 (document délivré par l’employeur lors du départ).
- Attestation de chômage.
- Pièces d’identité.
- Diplômes (pour les jeunes).
💶 4. Montant des allocations de chômage
Calcul :
- Basé sur votre ancien salaire brut, votre situation familiale et la durée de chômage.
Taux dégressif :
- Premiers mois : 65 % du salaire brut (plafonné).
- Ensuite, le taux diminue progressivement.
Plafond salarial :
- Le salaire pris en compte est plafonné à environ 3.000 à 3.500 €/mois brut pour le calcul.
📌 Exemples indicatifs (2025) :
- Célibataire sans charge : ± 1.100 € net/mois.
- Chef de ménage : ± 1.400–1.600 € net/mois.
- Co-habitant simple : montant plus faible.
🕰️ 5. Durée d’indemnisation
- Illimitée si vous êtes chef de ménage ou cohabitant avec charges.
- Limitée dans le temps pour les autres, sauf si vous participez activement à votre recherche d’emploi (plans d’accompagnement, formations…).
👮 6. Contrôle et obligations
Pour conserver vos droits :
- Être activement à la recherche d’un emploi.
- Répondre aux convocations d’ACTIRIS/FOREM/VDAB.
- Participer aux formations obligatoires.
- Accepter les offres d’emploi raisonnables.
Sanctions possibles :
- Suspension temporaire ou suppression des droits en cas de manquement :
- Refus d’emploi
- Absence à un entretien
- Carte de contrôle erronée
🔁 7. Reprise du travail et cumul possible
Cumul possible avec :
- Une activité complémentaire déclarée.
- Une reprise à temps partiel (sous certaines conditions).
Vous devez toujours :
- Informer l’ONEM et l’organisme de paiement.
- Obtenir une autorisation préalable si vous gardez une activité accessoire.
🧭 8. Où s’adresser pour être aidé ?
- ONEM : administration centrale qui gère le chômage.
- Syndicats : accompagnement personnalisé.
- CAPAC : pour les non-affiliés à un syndicat.
- Guichets emploi régionaux : ACTIRIS, FOREM, VDAB, ADG.
📌 En résumé
Élément | Explication |
---|---|
💡 Qui a droit ? | Travailleurs, jeunes diplômés, chômeurs involontaires |
📄 Conditions | Travail antérieur, disponibilité, inscription |
💶 Montant | Variable selon statut, salaire antérieur, durée |
📝 Démarches | Inscription, documents, carte de contrôle |
🛑 Suspension possible | Démission, absence de recherche active |
🆘 Aides associées | Formations, accompagnement, activation de l’emploi |